dagligdags

För ett tag sen hade jag ett medarbetarsamtal med min chef. Det hela
handlade egentligen om att en kollega ska gå i pension i maj. Chefen
ville väl kolla läget bland oss andra medarbetare ang. pensiongubbens
tjänst.

Sen jag kom tillbaka från min föräldraledighet har jag haft lite andra
arbetsuppgifter än när jag gick hem. Vissa saker är desamma men en del
är helt nytt. Och en del är överlämnat till en kollega som tappat
andra arbetsuppgifter under min ledighet.
Jag har emellanåt känt att jag haft lite lite att göra och det
framförde jag under samtalet.
Frågan kom upp om jag var intresserad av S´s tjänst och det
diskuterades om arbetstider och arbetsuppgifter.
Chefen trodde inte då att vi skulle få ersätta tjänsten med en ny
person utan att vi skulle få klara oss på personalen som finns idag.
(HK bestämmer...)
Jag har lite svårt att se att pusslet med fritid, hem, familj, jobb
och allt annat skulle funka om jag jobbat 100% så när frågan om
arbetstid kom upp svarade jag att jag kan tänka mig gå upp en del i
arbetstid men antagligen inte till 100%.
Vi pratade om att tjänsten skulle kunna delas med en kollega, L, och
lite allt möjligt...

Jag kände mig ganska nöjd efter det där samtalet. Som om det skulle
komma en ny tid för mig. Nya arbetsuppgifter som jag iochförsig redan
jobbat med en hel del tidigare. Chefen påstod dessutom att jag var den
enda som i dagsläget skulle kunna sätta mig på S stol och ta över med
en gång eftersom jag har har kunskapen. (Visst finns det saker och
specialare som jag skulle behöva lära mig men jag är ändå väldigt
insatt i jobbet i helhet.)
Jag hade återfått motivationen efter det där samtalet och det kändes
bra. Jag fick nästan för mig att jag och min kollega skulle dela på
tjänsten när S går i pension i maj. Jag ställde iallafall in mig på
det för min del.
Blev sen lite snopen när det kom ut en internannons på jobbet ang.
just den här tjänsten. Men tänkte att det antagligen var proceduren-
att annonsen var en del av det obligatoriska och att jag skulle behöva
söka tjänsten på "vanlig" väg, internt.
Men så ringde chefen och ville ha in mig på kontoret för ett samtal.
Ska försöka skriva det hela kortfattat.
Han frågade Mig om Jag hade något förslag på tänkbara efterträdare
till S tjänst! (Jag kände hur hakan trillade ner, typ...)
Jag har faktiskt tidigare i höstas gett honom ett förslag på en
tänkbar kandidat men efter vårt medarbetarsamtal kändes det som att
han inte skulle få någon chans eftersom det verkade som att vi inte
skulle få pengar att tillsätta tjänsten med en ny person.
Nu hade HK gett oss grönt ljus och tjänsten skulle alltså ersättas med
nytt folk. Jag nämnde åter killen jag tidigare pratat om men chefen
verkade tveksam. Han kom däremot med en del förslag på andra personer
och undrade vad jag tyckte!!! Det snurrade en hel del i huvudet på mig
men till slut sa jag som det var. Att jag varit mentalt inställd på
att ta över tjänsten efter S och dela den med L så därför hade jag
inte funderat på fler tänkbara efterträdare.

Då kommer det fram att L inte är intresserad av att dela tjänsten med
mig (L jobbar också deltid) och dessutom anser chefen att det inte
funkar att jag jobbar på trafiken under de förutsättningar med tid som
vi pratat om (60%). Sen påpekar han också att det inte kommer att
funka eftersom jag har en tvåårig kille på dagis!!! Då minsann... Jag
påpekade att vi faktiskt är två om honom (Både jag och Sambon) och att
vi dessutom bestämt att Sambon tar så många sjukdagar hemma med gossen
som det är möjligt. Klart att han inte kan vända när han är på jobbet
om jag upptäcker att Gossen är sjuk klockan sju, men de flesta andra
gånger har faktiskt han varit hemma med honom.
Nej, han hävdade fortfarande bestämt att det inte skulle funka och jag
frågade om det inte skulle funka ens om jag gick upp mer i arbetstid
men han verkade ändå tycka nej.

Jag blev allt på en gång. Sur, besviken och arg.
Dels över hans sätt att fråga mig om andra potentiella efterträdare
men ännu mer över han sätt att säga att det inte funkar eftersom jag
är MAMMA!!!! Så mycket för den jämställdhetsplanen på det företaget.
Som vanligt bara en massa bullshit som låter bra men när det väl
kommer till kritan inte är värt nåt.

Idag har jag lämnat in ansökan om jobbet ändå.